Житомирський військовий інститут імені С. П. Корольова став першим серед військових вищих навчальних закладів України, де започаткували Школу лідерок для курсанток. Проєкт має назву “Школа лідерок: можливості для трансформації у Збройних силах України”. В етері Українського радіо Житомир радниця начальника Житомирського військового інституту з гендерних питань Оксана Критенко розповіла, як працює Школа лідерок, чого в ній навчають та чому гендерна складова є важливою у процесі трансформації ЗСУ.
Як з’явилась ідея заснувати Школу лідерства саме для дівчат-курсанток?
Зараз військовослужбовиці присутні у всіх сферах Збройних сил України — від керівних посад до офіцерського та рядового складу. І щоб створити умови чоловікам та жінкам для однаково рівних можливостей досягати успіху у війську та бути ефективними, потрібна стратегічна зміна мислення та практичні дії. Ідею школи лідерок для курсанток я виношувала давно. Працюючи з курсантськими підрозділами, я бачила потенціал дівчат до лідерства. Років 5-6 тому на посадах молодших командирів курсанток було менше і на сьогодні відсоток їх значно збільшився. Якщо взяти 2021 рік, то у нас навчалися 18% курсанток, а на сьогодні ми маємо 21% курсанток та 25% слухачок-магістерок. І ми вже маємо командирок відділень на всіх навчальних курсах та командирок навчальних груп.
Також я дуже хотіла поділитися власним досвідом, власними знаннями. Свого часу я успішно пройшла навчання в Комунікаційній школі лідерок та Академії жіночого лідерства і, надихнувшись тренінгами, мріяла реалізувати такі навчання для курсанток у нашому закладі вищої освіти. Коли випускницям Академії жіночого лідерства запропонували взяти участь у конкурсі проєктів, я подала заявку і виграла таку можливість. І зараз Школа лідерок реалізується у Житомирському військовому інституті ім.С.Корольова через громадську організацію “Синергія змін” за підтримки уряду Канади та Українського жіночого фонду.
Оксана Критенко в студії Українського радіо
Ви згадали про зміну ролі жінок у війську. А які спеціалізації сьогодні обирають дівчата у військовому інституті?
Раніше дівчата здебільшого обирали такі спеціалізації, як захист інформації з обмеженим доступом та автоматизація її обробки, комп’ютеризовані засоби інформаційного впливу. А станом на 2025-2026 навчальний рік курсантки навчаються на всіх спеціалізаціях інституту за різними профілями навчання — це і системи та засоби радіоелектронної боротьби, системи радіоелектронної розвідки, обробка даних космічної розвідки, безпілотні системи тактичного класу, засоби спеціального контролю системи та комплекси радіозв’язку спеціальної розвідки та автоматизована обробка розвідувальної інформації. Бо наш Житомирський військовий інститут — це унікальний військовий навчальний заклад, адже наші випускники і випускниці проходять службу не лише в системі Міністерства оборони України, а й в секторі безпеки оборони. Ми готуємо фахівців і фахівчинь і для Державної прикордонної служби України, і для Національної гвардії України, і для Державного космічного агентства України.
Заняття в Школі лідерок для курсанток Житомирського військового інституту. Житомир, січень 2026 року . Facebook/Житомирський військовий інститут ім. С.П. Корольова
Яка мета навчання у Школі лідерок та як проходять заняття?
Ми хочемо об’єднати курсанток та допомогти їм розвивати сестринство у військових колективах, формувати лідерські знання та навички дівчат, мотивувати їх використовувати інструменти впливу на прийняття рішень в органах курсантського самоврядування. Також за мету ми собі поставили підвищити рівень компетентності курсанток з питань гендерної політики у Збройних силах України і загалом.
Заняття в Школі лідерок для курсанток Житомирського військового інституту. Житомир, січень 2026 року . Facebook/Житомирський військовий інститут ім. С.П. Корольова
Наразі першу школу лідерок курсанток уже пройшли 27 учасниць. Триватиме проєкт протягом шести місяців, ми плануємо протягом цього часу залучити до навчання 100 курсанток різних навчальних курсів. В перспективі ми хочемо проводити цю школу на постійній основі. Хочемо розширити програму, запрошувати лідерок нашого міста, інших міст України з різних сфер — спорту, політики, освіти, запрошувати військовослужбовиць, які служать на бойових посадах, бо саме їхній досвід дуже цінний для майбутніх захисниць. Також у нас в планах — провести таку школу для нашого щойно утвореного Бердичівського військового ліцею.
До речі, ідея проведення Школи лідерок уже зацікавила в Україні багатьох — викладачів закладів вищої освіти, сектору безпеки і оборони України. У мене вже сьогодні є дуже багато звернень поділитися досвідом, програмами, зокрема, від львівських закладів військової освіти, закладів підготовки поліцейських. Звісно, ми будемо ділитися своїми ідеями та знаннями. Плануємо організовувати круглі столи для обміну досвідом, аналізу проблемних питань — щоб в перспективі провести таку школу на національному рівні для всіх вищих навчальних закладів.
На сьогодні тренерками Школи є жінки-лідерки нашої громади, які активно сприяють суспільним перетворенням. Тренеркою у нас є відома в Україні гендерна експертка, радниця голови Житомирської ОВА з гендерних питань, координаторка коаліції “Житомирщина-1325” Наталія Тарасенко. Також тренеркою є голова громадської організації “Синергія змін” Людмила Янушевич, яка теж ділиться своїм лідерським досвідом.
Що ще, окрім безпосередньо самих навчань, ви плануєте робити в межах Школи лідерок?
Не так давно ми відзначали 140 років українському жіночому руху і усвідомлюємо, що маємо свою історію, маємо тих жінок, які започаткували цей рух, ми стоїмо на їхніх плечах. Завдяки цим жінкам ми маємо змогу навчатися, зокрема в таких сферах, які були закриті раніше для дівчат, вважалися суто чоловічими. На сьогодні ми маємо великий прорив в цих питаннях. І тому для мене дуже важливим другим етапом проєкту нашої Школи лідерок було завдання дослідити жіночу лідерську історію — саме Житомирського військового інституту. Вона мало вивчена, мало представлена. Але жінки-лідерки були у всі часи. В нашому інституті вони працювали на посадах викладачок, завідувачок музеєм, в бібліотеці, в типографії, були інші напрямки діяльності. Нам хочеться зробити цих жінок видимими для наступних поколінь. Тому результатом реалізації цього проєкту буде виготовлення в музеї нашого інституту експозиції, яка розповідатиме про цих жінок та їхню діяльність. Я була приємно вражена, коли на моє прохання допомогти дослідити їхню діяльність відгукнулися багато викладачів, які навчалися в тих жінок, які їх знали, працювали з ними в різних сферах.
Чи маєте вже якісь результати впровадження гендерної політики в інституті?
Так, маємо цілком конкретні результати наших зусиль. З моєї ініціативи, як радниці з гендерних питань, було введено модуль на кафедрі “Гендерна політика в Збройних силах України”. Ми переглянули всі програми на гендерну складову. Там, де можна було, оскільки заклад суто технічного спрямування, ввели гендерну складову у ці програми. Також у нас на постійній основі проходять інформаційні сесії та тренінги з курсантами і курсантками різних курсів. Введена гендерна складова у нас і в основні керівні документи закладу — в статут, колективний договір та інші документи. Також дуже важливо в цій темі співпрацювати з іншими радниками сектору безпеки і оборони, з місцевою владою. Розвитку потенціалу радників сприяє Коаліція “Житомирщина-1325” — маю велику підтримку від її членкинь. Також для мене важливою є співпраця на рівні Міністерства оборони, яке організовує навчання, зустрічі на міжнародному рівні, тому що це одне із зобов’язань нашої держави щодо вступу в НАТО.
Підписуйтесь на наш Телеграм-канал: t.me/zhyt_city
«Велика реставрація» по-житомирськи: театр ляльок непридатний до експлуатації