Для студентів закладів фахової передвищої освіти змінюються правила оплати за виробничу практику. Відтепер за фактично виконану роботу з ними укладатимуть студентський трудовий договір, а зароблені кошти перераховуватимуть безпосередньо на їхні особисті рахунки.
Як повідомив голова Комітету Верховної Ради України з питань освіти, науки та інновацій Сергій Бабак, раніше до 50% коштів, отриманих за роботу студентів під час практики, могли спрямовуватися закладу освіти. Нова система передбачає, що всю винагороду за виконану роботу отримуватиме сам студент. Для тих, хто вступив до закладів освіти до 1 січня 2026 року, передбачений перехідний період.
Такі зміни відкривають для молоді додаткові можливості не лише отримувати практичні навички за фахом, а й офіційно працювати ще під час навчання. Відповідно, студенти зможуть набувати трудового та страхового стажу, знайомитися з реальними умовами роботи й отримувати перший професійний досвід.
Для Житомирщини це особливо актуально, адже область має розгалужену мережу закладів фахової передвищої освіти, які готують спеціалістів для ключових галузей регіону — агропромислового комплексу, медицини, культури, будівництва, транспорту, економіки, технологій та сфери послуг.
Професійна освіта має відповідати не лише сучасним освітнім стандартам, а й реальним потребам роботодавців. Саме поєднання навчання, практичної підготовки та першого офіційного досвіду роботи допомагає молодим людям упевненіше розпочинати професійний шлях і водночас сприяє формуванню кадрового потенціалу Житомирщини.
Сьогодні фахові коледжі області є важливою складовою регіональної системи підготовки кадрів. Створення умов, за яких студент може навчатися, працювати за фахом і отримувати справедливу винагороду за свою працю, є важливим кроком до того, щоб молоді спеціалісти залишалися працювати та розвивати рідний край.
Підписуйтесь на наш Телеграм-канал: t.me/zhyt_city
«Велика реставрація» по-житомирськи: театр ляльок непридатний до експлуатації