Український держпоштовий гігант знову в мінусі. Народний депутат Олексій Гончаренко заявив, що за перший квартал 2025 року «Укрпошта» отримала чистий збиток 203,7 млн грн і програла низку судів щодо невиплачених пенсій. Ми звірили цифри й контекст — і ось що вийшло.
Збиток 203,7 млн грн: це не фейк
За офіційними даними, поданими компанією до системи розкриття інформації, у січні—березні 2025 року «Укрпошта» справді зафіксувала чистий збиток у 203,65 млн грн (попри зростання доходу на 9% до 3,349 млрд грн). Джерело — публікація з посиланням на SMIDA/Інтерфакс-Україна від 7 травня 2025 року.
Ще більш гнітючий апдейт: за підсумками першого півріччя 2025-го регулятор застерігає уряд — збитки «Укрпошти» роздулися до 1,42 млрд грн, а власний капітал на 1 липня — «мінус» 661,5 млн грн. НБУ прямо говорить про потребу докапіталізації.
Пенсії, суди і реальність
Гончаренко стверджує, що лише за І квартал «Укрпошта» програла 15 судів Пенсійному фонду за «виплату пенсій неналежній особі». Такий допис у його Telegram є, але загальнодержавного офіційного підсумку «15 програних справ» ми не знайшли: у відкритих реєстрах є окремі рішення на користь пенсіонерів/ПФУ щодо збоїв виплат/доставки, але централізованої статистики за квартал немає. Тобто факт судових поразок — так; точна кількість «15» — заявлена політиком і додатково не підтверджена.
Водночас ПФУ регулярно звітує про мільярдні обсяги профінансованих пенсій через «Укрпошту» — лише окремими днями це 0,7–1,8 млрд грн; за місяць — десятки мільярдів. Масштаб операцій величезний, що пояснює й кількість спорів навколо доставки. Але це аж ніяк не знімає відповідальності за збої для людей, які фактично сиділи без грошей.
Зарплата менеджменту: «мільйон двісті» чи «пів мільйона»?
Гончаренко пише, що директор «отримує 1,2 млн грн». Історично траплялися місяці з нарахуваннями понад 1,1 млн грн (листопад 2021), що підтверджено публічно. Однак за 2024 рік сам Ігор Смілянський декларує середній місячний дохід ~970 тис. грн до податків (близько 577 тис. грн «на руки»). Тобто «1,2 млн» — радше верхні пікові значення минулих періодів, ніж типовий середній рівень 2024 року. Суть претензії — у дисонансі між високими виплатами топам і збитковістю компанії — залишається.
Що насправді відбувається з фінансами
Офіційні пояснення «Укрпошти» зводяться до «шкідливої математики»: план доходів розраховували за бюджетним курсом долара, який виявився вищим за фактичний, плюс падіння платоспроможного попиту та зірвані продажі непрофільного майна (недоотримано ~35,1 млн грн). Усе це б’є по виручці в гривні та по чистому фінрезультату, попри позитивну EBITDA у кварталі. Але для споживача виправдань мало — важить результат «на руки», особливо коли йдеться про пенсіонерів.
Чому це важливо
- Довіра. Пенсійні виплати — це не «сервіс», а соціальний контракт. Будь-який збій множить політичні ризики, і саме тому кожен виграний пенсіонером суд — це не рядок у реєстрі, а репутаційний мінус державі.
- Капітал. Негативний власний капітал і рекомендація НБУ про докапіталізацію — сигнал, що «Укрпошта» без бюджетної ін’єкції цього року може не витягти амбіції (зокрема ідею «поштового банку»).
- Управління. Коли топи отримують сотні тисяч — мільйони щомісяця, суспільство очікує стабільної доставки базових послуг. Інакше «ринкові зарплати» у держсекторі виглядають як знущання.
Що робити вже зараз (і кого питати завтра)
- Публічна квартальна звітність за пенсійними інцидентами. «Укрпошта» й ПФУ мають узгоджено публікувати єдину статистику недоставок, строків виправлення, сум відшкодувань та судових претензій — без «телеграм-арифметики».
- Санкції за системні збої у виплатах. Договір ПФУ–«Укрпошта» повинен містити жорсткі KPI та штрафи за зриви доставки, з прозорим аудитом.
- Відрізати «валютні відмазки». Планування доходів має бути консервативним: якщо курс просідає — це не має валити соціальну логістику.
- Умовна «стеля» змінної винагороди. Поки компанія збиткова й потребує докапіталізації — бонуси топменеджменту мають бути обмежені або прив’язані до реального покращення: беззбитковість + SLA по пенсіях.
Висновок
Теза Гончаренка про 203,7 млн грн збитку — відповідає офіційним матеріалам. Про «15 програних судів» — є політичним меседжем, який потребує централізованого підтвердження; окремі рішення на користь пенсіонерів — реальність. Зарплата керівника — висока, але цифра «1,2 млн щомісяця» нині радше виняток з минулих піків, ніж актуальна середня. Сукупно це малює недобру картину: збитки ростуть, капітал від’ємний, люди обурені. Наступний крок — прозорий аудит пенсійної доставки, дисципліна управління та чесна відповідальність. Інакше будь-які плани «оновлення компанії» залишаться газетними заголовками.
Джерела: офіційні повідомлення «Укрпошти», публікації з посиланням на SMIDA/Інтерфакс, лист НБУ, публічні заяви Ігоря Смілянського, окремі судові рішення та повідомлення ПФУ про фінансування виплат.
Підписуйтесь на наш Телеграм-канал: t.me/zhyt_city
«Велика реставрація» по-житомирськи: театр ляльок непридатний до експлуатації