Кадрова криза в освіті.
Середній вік українського вчителя — 47 років, а молодих фахівців стає дедалі менше: лише 9% педагогів молодші за 30.
Минулого року в школи прийшло приблизно 3000 нових учителів — фактично один на 3–4 школи.
Головна причина — низька зарплата.
Стартова оплата праці молодого педагога — близько 12 000 грн за ставку. Багато хто працює на 1,5–2 ставки, щоб мати хоча б мінімальний дохід.
Що пропонує Комітет освіти
Планується повна зміна системи оплати праці:
• з вересня 2026 року єдиний посадовий оклад учителя = 3 мінімальні зарплати (25 941 грн);
• додатково — премії, доплати та надбавки на рівні громади.
Скільки це буде в реальності
Молодий учитель у Києві з навантаженням 31,5 год/тиждень після впровадження змін зможе отримувати:
≈ 33 500 грн “на руки” (без урахування муніципальних доплат).
Телеграм-канал «Що по цифрах?»
Підписуйтесь на наш Телеграм-канал: t.me/zhyt_city
«Велика реставрація» по-житомирськи: театр ляльок непридатний до експлуатації