Про це повідомляє Стефания Димова у власному допису в соціальній мережі «Фейсбук».
Як працевлаштувати доньку без диплому: майстер-клас від заступниці міського голови Житомира
Хочете посадити когось на “тепле місце”? Звертайте увагу на історію Кравченко Олександри, дочки Марії Місюрової, заступниці міського голови!
НЕ МАЮЧИ ДИПЛОМА про освіту, ДОНЬКА заступниці житомирського міського голови МІСЮРОВОЇ МАРІЇ Кравченко О. М. отримала посаду ЮРИСТА Комунального підприємства “Регулювання орендних відносин” Житомирської міської ради.
Наступного дня після написання донькою Олександрою заяви про прийняття на роботу – спеціально під її призначення – були змінені ШТАТНИЙ РОЗПИС, ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ ТА КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ.
Не маючи ані диплома, ані стажу, ані відповідної кваліфікації, Олександра з першого місяця (який складав випробувальний термін) почала отримувати в розмірі 50 % посадового окладу НАДБАВКУ ЗА ВИСОКІ ДОСЯГНЕННЯ, а також премію у розмірі 50 % посадового окладу згідно з наказом КП “Регулювання орендних відносин”.
1. Заява про прийняття на посаду юриста була подана та погоджена директором КП “РОВ” від 27.03.2024 (відповідь від 30.10.2024 № 185).
2. Призначення здійснено згідно з Наказом КП “РОВ” від 28.03.2024 № 05-К “Про прийняття на роботу Кравченко О. М.” (відповіді від 14.08.2024 № 124, від 06.09.2024 № 144).
3. Зміни до штатного розпису КП “РОВ” введено в дію з 28.03.2024, хоча зазвичай зміни вводять на 01.01 (відповідіь КП “РОВ” від 26.08.2024 № 133).
У штатному розписі за 2022 рік, який введений в дію з 01.01.2022:
- менеджер у сфері операцій з нерухомості – 2 штатні одиниці;
- юрист – 2 штатні одиниці.
У штатному розписі за 2023 рік, який введений в дію з 01.01.2023:
- менеджер у сфері операцій з нерухомості – 2 штатні одиниці;
- юрист – 2 штатні одиниці.
В штатному розписі за 2024 рік, який вводиться в дію з 28.03.2024:
- менеджер у сфері операцій з нерухомості – 1 штатна одиниця;
- юрист – 3 штатні одиниці.
Усі штатні розписи ПОГОДЖЕНО підписом першого заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради Світлани Ольшанської, яка, як відомо, має теплі дружні стосунки з Марією Місюровою.
За інформацією, наданою КП “РОВ” (відповідь від 30.10.2024 № 185), у 2024 році з 3-х штатних одиниць юриста:
– Бесядовська Я. В. (1 ставка);
– Кравченко О. М. (0,5 ставки);
– вакансія (0,5 ставки);
– невідомо (1 ставка).
4. Щодо документу про освіту, який пред’явила Кравченко О. М.
У відповіді КП “РОВ” від 04.10.2024 № 161 вказано, що на дату прийняття на посаду юриста та на даний час Кравченко О. М. є здобувачем вищої освіти факультету права, публічного управління та національної безпеки денної форми навчання спеціальності “Право” за освітнім ступенем бакалавра Поліського національного університету.
У заяві Кравченко О. М. про прийняття на роботу вказано, що вона надала ВИТЯГ з наказу Поліського національного університету від 10.08.2021 № 806.
Поліський національний університет надав копію довідки, яка була видана для подання до КП “РОВ” (відповідь від 14.10.2024 № 245/11-19), де вказано, що вона є здобувачем вищої освіти 4 курсу факультету права, публічного управління та національної безпеки денної форми навчання спеціальності 081 “Право” за освітнім ступенем бакалавр Поліського національного університету.
Термін навчання – з 01 вересня 2021 року по 30 червня 2025 року.
5. Було ЗМІНЕНО ПОСАДОВУ ІНСТРУКЦІЮ та КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ під Кравченко О. М.:
– дата затвердження посадової інструкції для посади юриста КП “РОВ”, згідно з якою Кравченко О. М. виконує посадові обов’язки – 28.03.2024 № 2-ОД (відповідь від 04.10.2024 № 161);
– дата затвердження посадової інструкції для юриста Бесядовської Я. В. та підписанння нею – 18.03.2024, тобто за 10 днів до призначення на посаду юриста Кравченко О. М. (відповідь КП “РОВ” від 30.10.2024 № 184).
На копії посадової інструкції, яка підписана Кравченко О. М., не зазначено дати затвердження, а також змінено п. 2 ЗАВДАННЯ ТА ОБОВ’ЯЗКИ юриста підприємства. Для порівняння, цей розділ у посадовій інструкції юриста Бесядовської Я. В. містить 17 підпунктів, а у посадовій інструкції юриста Кравченко О. М. – 10 підпунктів.
КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ для Кравченко О. М. фактично ВІДСУТНІ (відповідь КП “РОВ” від 06.09.2024 № 144), а саме: повна або незакінчена вища освіта відповідного напряму підготовки, без вимог до стажу роботи.
Для юриста Бесядовської Я. В. зазначені інші кваліфікаційні вимоги: повна або незакінчена вища освіта відповідного напрямку підготовки (магістр, спеціаліст). Стаж роботи за професією юриста або професії у сфері операцій з нерухомості, нерухомого майна не менше 2 років.
У посадовій інструкції юриста КП “РОВ”, яка діяла до прийняття на роботу Кравченко О. М., (пп. 1.6 Загальних положень) також є перелік кваліфікаційних вимог.
6. Заробітна плата юриста Кравченко О. М., яка не має диплому про освіту, стажу та відповідної кваліфікації, вже у період випробувального терміну включала НАДБАВКУ ЗА ВИСОКІ ДОСЯГНЕННЯ у розмірі 50 % від посадового окладу (відповідь від 04.10.2024 № 161).
Цю надбавку Олександра продовжує отримувати ЩОМІСЯЧНО, а також ПРЕМІЮ 50 % (відповідь від 25.10.2024 № 182).
Ситуація з призначенням Кравченко Олександри Миколаївни на посаду юриста в КП “РОВ” викликає багато запитань щодо дотримання законодавства та етичних стандартів при прийнятті працівників на роботу. Основні суперечливі моменти:
1. Відсутність відповідної освіти та кваліфікації
- Кравченко О. М. на момент прийняття на роботу була студенткою 4-го курсу бакалаврату (за спеціальністю “Право”), що підтверджується довідкою Поліського національного університету
- Для посади юриста КП “РОВ” були змінені кваліфікаційні вимоги, що дозволили прийняти на роботу людину без завершеної вищої освіти і досвіду роботи
2. Зміна штатного розпису та посадових інструкцій
- Штатний розпис було змінено незвично посеред року (зазвичай це робиться з 1 січня), що дозволило створити додаткову посаду юриста
- Посадову інструкцію для Кравченко О. М. було затверджено в день її призначення, а зміст її обов’язків та кваліфікаційних вимог був змінений у порівнянні з іншими працівниками.
3. Надбавки та премії
- Випробувальний термін для Кравченко О. М. тривав лише місяць, і вже в цей період вона почала отримувати 50 % надбавку за високі досягнення та премію у розмірі 50 % посадового окладу.
- Ці виплати виглядають невиправданими, оскільки в жодному документі не пояснюється, які саме “високі досягнення” були підставою для їх нарахування.
4. Можливі порушення процедур і конфлікт інтересів
- Є припущення, що призначення було підлаштоване особисто під Кравченко О. М., оскільки:
- Її мати, Місюрова Марія, обіймає посаду заступника міського голови
- Штатний розпис, кваліфікаційні вимоги та посадова інструкція були змінені одночасно з прийняттям Кравченко О. М. на роботу
- Підписання документів щодо змін штатного розпису здійснювалось Світланою Ольшанською, близькою подругою Марії Місюрової.
5. Можливі порушення законодавства
- Зміна кваліфікаційних вимог лише для однієї особи порушує принцип рівності при працевлаштуванні
- Нарахування надбавок і премій без чіткої обґрунтованої мотивації може вважатися нецільовим використанням бюджетних коштів
Громадо, а ви готові заплющити очі на “чудеса” в міській раді?
Ми платимо податки, щоб комунальні підприємства розв’язували наші проблеми, а не працевлаштовували “чийсь золотий кадр”. Давайте вимагати відповідей та прозорості!
Нагадуємо, що Місюрова Марія Олександрівна, заступниця міського голови Житомира з питань охорони здоров’я — у 2019 році стала підозрюваною у справі щодо розтрати майже 800 тисяч бюджетних коштів під час закупівель діагностичного обладнання для лікарень.
Влітку 2019 року посадовицю запідозрили у розтраті державного майна та привласненні бюджетних коштів. Коли Місюрова керувала міською охороною здоров’я, одне з підприємств “наварило” майже 800 тисяч гривень на поставках діагностичного обладнання для житомирських лікарень за завищеними цінами.
Судовий розгляд тривав протягом чотирьох років. Лише наприкінці 2023 року суд встановив, що Марія вчинила службову недбалість, що спричинила тяжкі наслідки.
У 2023 році зарплата заступниці голови міськради склала 721,5 тисячі гривень. Ще 85,5 тисячі вона отримала в якості пенсії. Банківські відсотки принесли Марії 82,5 тисячі. Дочка отримала майже тридцять тисяч.
P.S.
10 питань, які варто поставити міській владі:
1. Як так сталося, що штатний розпис змінили саме тоді, коли потрібна була нова посада для Кравченко О.М.?
2. Чому з посадової інструкції новопризначеного юриста зникли обов’язки, які є у її колег?
3. На які саме “високі досягнення” заслуговує студентка, яка працює місяць?
4. Хто вирішив, що випробувальний термін у неї має бути лише формальністю?
5. Чи враховувалися права інших претендентів на цю посаду? Чи про них просто забули?
6. Чому для одного юриста вимагають стаж і диплом, а для іншого навіть навчання не обов’язкове?
7. Чи може “підпис першої заступниці” Світлани Ольшанської бути випадковістю, враховуючи дружбу з Місюровою?
8. Чи вважає Марія Місюрова це нормою для комунального підприємства, яке живе за гроші громади?
9. Чи було це місце дійсно вакантним, якщо в КП “РОВ” говорять лише про пів ставки?
10. Хто відповість за премії та надбавки, які йдуть з кишень платників податків?
Підписуйтесь на наш Телеграм-канал: t.me/zhyt_city
«Велика реставрація» по-житомирськи: театр ляльок непридатний до експлуатації